7月13日，浙江省總工會黨組成員、副主席張兆都帶領全國總工會調研組，對我區貫徹落實《中華全國總工會深化集體協商工作五年規劃（2014-2018年）》情況進行了督查調研。省總工會黨組成員、副主席張弘強一同調研。區政府副區長沈學英及市、區總工會相關負責同志陪同調研。
督查調研組先后深入平涼市公交公司、崆峒區餐飲行業工會聯合會，采取召開座談會、查閱資料、與職工訪談等方式，詳細了解了集體協商工作建制、培訓、督查、考核、績效評估和指導員隊伍建設等情況，認為崆峒區較好地貫徹落實了《中華全國總工會深化集體協商工作五年規劃(2014-2018年)》，集體協商程序規范，工作到位，發揮作用明顯，職工滿意度高，有較強的示范性，有力促進了和諧勞動關系建設和企業健康快速發展。
督查調研組指出，在今后的工作中，要積極發揮工會組織作用，嚴格按照“五個步驟、十六個動作”的要求，進一步完善和規范集體協商程序；認真傾聽職工心聲，進一步細化協商內容，將最低工資標準、工資漲幅、休息休假、勞動安全等納入協商范圍，切實維護職工利益；不斷完善優化開展集體協商的方式方法，充分發揮集體協商制度作用，推動企業勞動關系和諧發展。
